Общественные работы

Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника и имеют социально-полезную направленность.

Продолжительность участия в общественных работах составляет не более 12 месяцев.

Размер заработной платы в месяц устанавливается 30 месячных расчетных показателей (МРП), с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам.

Право на участие в общественных работах имеют:

• зарегистрированные безработные
• студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения

Молодежная практика

молодежная практика – вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности)

Продолжительность молодежной практики составляет не более 12 месяцев, размер заработной платы в месяц составляет не менее 30 месячных расчетных показателей (МРП).

На молодежную практику направляются зарегистрированные безработные в возрасте не старше 35 лет в течение 5-х лет после завершения обучения.

Социальное рабочее место

Социальное рабочее место создается работодателем на договорной основе с центром трудовой мобильности для трудоустройства безработных с субсидированием заработной платы.

Работа на социальном рабочем месте носит временный характер, продолжительность участия составляет не более 12 месяцев.

Выплата заработной платы осуществляется работодателем ежемесячно за фактически отработанное время исходя из размера, установленного трудовым договором.

Государство субсидирует 35% от установленного работодателем размера заработной платы, но не более 20-ти месячных расчетных показателей (МРП).

Социальные рабочие места не создаются на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и по профессиям/занятиям, относящимся к 9-ой группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий.

Проект «Контракт поколений»

Трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.

Работодатель трудоустраивает на постоянную работу сроком не менее 18 месяцев.

На проект «Контракт поколений» направляются зарегистрированные безработные в возрасте не старше 35 лет в течение 3-х лет после завершения обучения.

Серебряный возраст

Серебряный возраст – это рабочее место, созданное работодателем для трудоустройства безработных лиц старше 50 лет, не достигших пенсионного возраста с субсидированием их заработной платы.

Продолжительность работы составляет не более 36 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место до выхода на пенсию.

Заработная плата устанавливается и выплачивается работодателем, при этом государством покрывается первые 12 месяцев - 70% заработной платы; с 13 до 24 месяца - 65% заработной платы; с 25 до 36 месяца - 60% заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей (МРП)

Первое рабочее место

Первое рабочее место – это работа для молодежи не старше 35 лет для предоставления профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте.

Продолжительность работы на первом рабочем месте составляет не более 18 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев.

Заработная плата составляет не менее 30 месячных расчетных показателей (МРП).