Рабочее место, которое создается для передачи опыта и навыков от действующих сотрудников предпенсионного возраста. Организуется на основе договоров с центрами трудовой мобильности.По истечении 6 месяцев работодатель предоставляет безработному постоянное рабочее место, либо безработный замещает работника, достигшего пенсионного возраста.
- Требования к безработному: выпускники учебных заведений, не старше 35 лет, завершившие обучение в течение 3-х лет
- Продолжительность: не более 6 месяцев
- Заработная плата: не менее 30 МРП в течение 6 месяцев покрывается центром трудовой мобильности, а в последующем определяется работодателем.
