Последние новости
В соответсвии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2024 года № 224 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 275 «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места», с 1 июля текущего года выплата субсидируемой части заработной платы будет осуществляется «Центром трудовой мобильности города Алматы» (далее-ЦТМ) через некоммерческого акционерного общества «Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (далее-НАО) ежемесячно на основании сведений, представленных работодателем.
В связи с этим, просим Вас своевременно представлять за 5 (пять) рабочих дней до окончания отчетного месяца (до 25-го числа текущего месяца) сведения на оплату (табель) согласно по форме.
Так, как оплата заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места будет производиться через НАО просим без опоздания и своевременно предоставлять сведения (табель) в ЦТМ.
ВАКАНСИЯ ПО КАТЕГОРИЯМ
РАБОЧИЕ МЕСТА
СУБСИДИРУЕМЫЕ ГОСУДАРСТВОМ
Молодежная практика
Работа для молодежи в целях получения первоначального опыта по профессии (специальности). Организуется на основе договоров с центрами трудовой мобильности.
Требования к безработному: выпускники колледжей и ВУЗов, окончившие обучение не более 5 лет назад и не имеющие опыта работы по полученной специальности
Продолжительность: не более 12 месяцев
Заработная плата: не менее 30 МРП, полностью покрывается центром трудовой мобильности
Социальные рабочие места
Это временное рабочее место, созданное работодателем совместно с карьерным центром.
Требования к работе устанавливаются работодателем.
Продолжительность: не более 12 месяцев
Зарплата: устанавливается работодателем (35% зарплаты выплачивает государство, 65% – работодатель)
Жастар тәжірибесі
Жастар тәжірибесі – техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім берудің білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының түлектері алған кәсіп (мамандық) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алу мақсатында жүзеге асыратын еңбек қызметінің түрі.
Жастар практикасының ұзақтығы 12 айдан аспайды, айына жалақы мөлшері 30 айлық есептік көрсеткіштен (АЕК) кем емес.
Тіркелген 35 жасқа дейінгі жұмыссыздар оқуды аяқтағаннан кейін 5 жыл ішінде жастар тәжірибесіне жіберіледі.
Первое рабочее место
Это работа для получения профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте.
Для молодежи не старше 35 лет без профессионального образования и опыта работы.
По завершению Первого рабочего места безработному предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев.
Продолжительность: не более 30 месяцев (из них 18 месяцев оплачивается Карьерным Центром)
Зарплата: 30 МРП
Серебряный возраст
Это рабочее место, созданное работодателем совместно с карьерным центром для трудоустройства лиц старше 50 лет, не достигших пенсионного возраста.
По завершению Серебряного возраста безработному предоставляется постоянное рабочее место до выхода на пенсию.
Требования к работе устанавливаются работодателем.
Продолжительность: не более 36 месяцев
Зарплата: устанавливается и выплачивается работодателем, при этом государством покрывается первые 12 месяцев - 70% заработной платы; с 13 до 24 месяца - 65% заработной платы; с 25 до 36 месяца - 60% заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей (МРП)
Посмотреть вакансии
Общественные работы
Это социально-полезная работа – временная мера поддержки для безработных лиц, организованная карьерными центрами
Для участия в общественных работах не требуется профессиональное образование.
Продолжительность: не более 12 месяцев
Зарплата: не ниже 24 МРП (в городе Алматы 30 МРП)
Право на участие в общественных работах имеют:
1) безработные
2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения;
3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
Безработные, самовольно, без уважительной причины прекратившие участие в общественных работах, снимаются с учета в качестве безработных и повторно направляются на общественные работы только по истечении трех месяцев со дня повторной регистрации в качестве безработных.
Работодатель заключает трудовой договор с претендентом, принятым на общественные работы, в соответствии со статьей 33 Трудового кодекса. Работодатель вносит информацию о заключении и прекращении с лицом, участвующим в общественных работах, трудового договора в единую систему учета трудовых договоров в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.
Период трудовой деятельности лица, участвующего в общественных работах, засчитывается в его трудовой стаж.
Оплата труда граждан, которые участвуют в общественных работах, производится Карьерным центром ежемесячно.
